El pasado martes 3 de diciembre el Consejo Directivo de Filo aprobó por unanimidad el Plan de Igualdad de Género 2025 - 2026.
Este Plan parte de la convicción de que aún persisten, dentro de la estructura universitaria, sesgos androcéntricos que permean la experiencia académica, estudiantil y laboral. Por tanto, entiende que son necesarias medidas y políticas específicas que faciliten la erradicación de patrones patriarcales en las diferentes dimensiones de la vida universitaria.
En esta dirección, el plan formula un conjunto de medidas tendientes a mejorar las condiciones de equidad y a prevenir la discriminación y la violencia por razones de género, fija objetivos, líneas de acción concretas y metas que direccionan la política y al mismo tiempo que otorgan fundamentos para su evaluación y monitoreo.
ACÁ podés leer las líneas de trabajo que forman parte del plan